没有签劳动合同，口头跟她说了辞职可是她说非要等到招到人才可以走，不然就没有工资我该怎么办？

更新时间：2022-09-14 16:51:22

问题描述：

餐饮服务员没有签署劳动合同，口头上告诉她辞职，但她说她必须等到人才被录用，否则就没有工资了。我该怎么办？

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根据《劳动合同法》关于离职程序的规定，转正后的员工需提前30天，以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-09-14 16:47:22

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2022-09-14 16:48:30

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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没有签订劳动合同上班十几天后，上司不得离开说要等他招人才让走否则走了工资就不发了该怎么办

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