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与用人单位签订3年劳动合同，要与员工解除劳动合同，用人单位应如何赔偿员工
更新时间：2022-09-14 17:38:40
问题描述：
与雇主签订为期三年的劳动
合同
。合同尚未到期，雇主的工作量也减少了。如果雇主想终止与雇员的劳动合同，雇主应该如何补偿雇员
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劳动合同期满终止劳动合同，用人单位不一定需支付经济补偿。劳动合同期限届满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，则劳动
合同终止
，用人单位可不支付经济补偿
2022-09-14 17:33:07
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劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿
2022-09-14 17:36:08
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-09-14 17:38:40
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