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我和公司签了一年的合同。合同到期前，我现在提出辞职。这是违约吗？辞职书公司老板已经签字同意，但我必须扣除一个半月的工资。合理吗？
更新时间：2022-09-15 08:06:22
问题描述：
我和公司签了一年的
合同
。合同到期前，我现在提出辞职。这是违约吗？辞职书公司老板已经签字同意，但我必须扣除一个半月的工资。合理吗？
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你好，可以到劳动局投诉
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1、你可以在
10.31号不续签合同的情况下走人。
2、 他们说自己辞职是没有失业金是错误的。
3、无论单位接受你的辞职、还是合同到期，对你来讲都是失业，都可以依法到相关部门办理失业证，享受失业待遇的
2022-09-15 08:06:22
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从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗
劳动合同纠纷
865
我在一家工厂工作了三个多月，有一份合同。我现在不想这么做了。我想马上离开。合同中没有约定违约金。老板
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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合同未到期，辞职要赔偿公司吗
劳动合同纠纷
1240
签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
我签了劳动合同，但合同中没有写半个月的工资。现在我口头解释提前一个月离开。老板说我离开后没有半个月的
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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合同没到期离职需要违约金吗
合同违约责任
397
你好，律师，我商量一些事情。我的合同到期三年，现在是一年半。公司想让我辞职。这是违约吗？但约吗？但除
用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金
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暑假期间，我工作了一个月。雇主没有签订劳动合同。我现在辞职了。对方将扣除我半个月的工资。合理合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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和公司签订了的合同，没到合同时间我就辞职走了，公司扣除我50%的工资合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工作一年了现在准备辞职，但是学校领导说必须提前三个月提出辞职，否则要付违约金，这样合法吗？
您好，请问您和幼儿园签订的劳动合同当中是否有约定解除劳动合同？应当提前三个月提出，没有提前三个月提出的话，要扣违约金呢，如果有这样约定的话，您可需要根据合同的约
全部6个答案 >
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但是公司现在要求要提前半年或者三个月辞职，否则扣除一月工资，这么做合理吗？
单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。 《劳动合同法》 第十
全部4个答案 >
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公司签了劳动合同但是不给我缴纳社保，劳动合同上签的是辞职必须提前一个月，如果想离职我这边算违约么？
你好，公司违反劳动法，你不构成违约。
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如需更改公司名称，是否会侵犯员工权益
你好，仅仅是公司名称变更吗？还是整个公司主体都有变动
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我在试用期内签了合同，但没有给我
对于劳动者来说，在试用期间提出辞职的，只要提前三天提出就可以，要是已经过了试用期的劳动者，想要辞职就要提前一个月向公司说明，或是直接跟公司协商看看能不能即时离职
全部3个答案 >
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每个月都有四天的公休假，但公司规定一天的假期必须足够七天
请假十天还有4天公休。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。职工每周工作时间不得高
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如果员工在没有交给公司的情况下从外面收取客户的钱，我该怎么办？
您好，可以投诉的
全部3个答案 >
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公司还规定漏卡扣50合法吗？
可以申请进行仲裁
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我前老板没跟我签劳动合同，然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她，她有罚款了，要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如证据充分性、争议金额大小等因素。
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就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接走人了对吧
离职需依规操作。一般情况下，提前30天提交书面辞职报告；若满足《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解除。务必了解自身权益，合法合规离职，避免纠纷。
全部3个答案 >
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工作了三年，他们当初有签合同，然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗
你好可以处理这个问题
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您好我通过微信买了社工课程还没有开课不想要了
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当时在职业病医院做过听力体检的，现在离职出来了，还能去找以前的公司要赔偿吗
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