我与派遣公司合同2年,某用人单位试用期6个月,现在是10月要退回派遣,合法吗我赔偿吗

更新时间:2022-09-15 12:41:58
问题描述:
我与调度公司有一份两年的合同。雇主的试用期为6个月。现在是十月。我想退回快递。这合法吗?我能补偿吗
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    如果单位能证明员工不符合录用条件的,可以合法的辞退员工,不需要支付补偿。如果单位不能证明员工不符合录用条件的,但是如果依据《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定的理由辞退员工的,属于合法辞退,应当向员工支付经济补偿金
    2022-09-15 12:37:55
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    你好,具体是一个什么情况呢
    2022-09-15 12:41:21
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-09-15 12:41:58
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我是劳务派遣工,用工单位要我们交工服押金1200,满2年可退
要回押金劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理;经动行政部门通知后用人单位仍不退还押金的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服可以向法院
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劳务合同 42836
合同3年试用期6个月,3月15日试用期满,现在公司解除劳动关
试用期解除劳动关系是否有补充需要分情况:1.如用人单位下个劳动者提出解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金;2.如用人单位无故解除或解除合同无法证明合法的,
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劳务合同 6417
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签劳务派遣一年合同到期被辞退,用人单位应当赔偿吗
合同到期后,劳务关系解除,不属于辞退,不需要赔偿
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劳动合同范本 41729
办理入职后约定试用期2个月,试用半个月后公司以撤销岗位为由要求解除合同,可以要求赔偿吗
劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   (二)严重违反用人单位的规章
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