公司未支付加班工资,未及时购买保险

更新时间:2022-09-15 18:52:54
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公司没有支付加班工资,也没有及时购买保险
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    公司没有按照实际工资缴纳保险的,员工可以向社会保险行政管理部门投诉,要求作行政处理和行政处罚。若用人单位少缴社会保险费的,劳动者可以向社保部门投诉处理
    2022-09-15 18:47:41
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    您好 可以申请劳动仲裁
    2022-09-15 18:50:09
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    你好,你和A公司以及B公司的书面合同,你自己有吗?你们之前的加班,是公司要求的,还是说自己主动加班的呢
    2022-09-15 18:52:54
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本人在公司上班未购买保险,不合劳动法
你好,你可以要求公司支付你加班费,未签订劳动合同应支付的双倍工资,以及还可以要求其补缴保险
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十年未给员工购买社保,十年未足额支付加班费,两样怎么补偿?
您好,一直没有购买社保的,是可以主张赔偿的,请问目前是什么情况呢?有没有劳动合同呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
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888 人咨询过
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因为公司不按时支付工资,不按时向劳动者购买保险,不支付加班费,公司不批准,该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司没有购买保险或签订劳动合同,也没有按时支付工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我在之前公司上班,老板不予按时发工资并且上班三个月未购买保险
劳动单位单位应该在劳动者入职之日起一个月内缴纳社保,单位这么做违法,你可以搜集证明劳动关系的证据,以单位未依法缴纳社保为由要求解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申
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公司未买社保,超长加班
您好,可以申请劳动仲裁
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我们公司未买保险,加班3元1小时
单位未买保险不合法,迟到扣钱不合法
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16岁的虚岁能打暑假工吗?
法律分析:年满16岁可以去打暑假工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
一个人能在同一家公司工作两份吗?
需要结合实际的情况判断的
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实习生没有在公司实习,但是帮他盖公章是违法的
公司的公章可以不用实习就盖吗?就是顶岗实习那种,有没有法律责任可以协商
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跨省出差期限劳动法有规定吗
花生出差没有法律限制只要你们单位同意就可以充分花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方协商一致就可以花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方
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工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
全部3个答案 >
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有人去公司恶意闹,举报导致面临被公司处分甚至面临失业
从法律角度看,应对恶意举报导致的失业风险,你应首先保留所有与举报相关的证据,证明自己的清白。其次,可依法向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调查,还原事实真相。若证
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