跟暑假工签订了一份协议若发现是暑假工或者未做满3个月的人扣除2500工资,下个月15号发上个月这30天的工资)怎样依法辞职并拿到该有的工资
更新时间:2019-04-14 15:08:57
问题描述:
公司以招长期工为由,跟
暑假工签订了一份协议若发现是暑假工或者未做满3个月的人扣除2500
工资,而且所有员工工资压半个月才发(比如你这个月做了30天,下个月15号发上个月这30天的工资)我确实因为身体原因做不了3个月,怎样依法辞职并拿到该有的工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询