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我老公在单位工作了3年多了，可单位说他病后工作不如以前了，要辞退他，请问如果辞退了有什么经济补偿吗
更新时间：2022-09-16 10:08:15
问题描述：
你好，我丈夫已经在这个单位工作了三年多了。他前段时间得了脑梗死。治疗后，他好多了，又回去工作了。但该单位表示，他生病后的工作不如以前了。他应该被解雇。如果他被解雇，有什么经济补偿
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一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第
二、如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金
2022-09-16 10:04:33
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-09-16 10:06:27
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劳动者主动解除劳动
合同
是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-09-16 10:08:15
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职
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