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第二次试用期被辞退，能以不符合录用条件解除么？
更新时间：2022-09-16 10:07:51
问题描述：
如果您两次进入公司并在第二次试用期内被解雇，您是否会因不符合聘用条件而被解雇？
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在试用期内，劳动者和用人单位解除劳动
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的权利相对比较自由，但是，这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者
2022-09-16 10:06:05
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试用期满后，单位不能以不符合录用条件为由辞退。对试用期内不符合录用条件的劳动者，企业可以解除劳动合同；若超过试用期，则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同
2022-09-16 10:06:12
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你好，只有签订三年以上合同的试用期才可以达到6个月！动者在试用期被公司辞退的，如果用人单位的辞退属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的，如果用人单位拒绝支付其赔偿金的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
2022-09-16 10:07:51
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