一个月的工资不发,要离职算在一起发,结果扣工资,还带负

更新时间:2022-11-17 16:05:22
问题描述:
一个月的工资不发,要离职算在一起发,结果扣工资,还带负
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助266848 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,建议投诉劳动监察大队
    2022-09-17 03:41:43
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1346117 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    双方协商,或按单位既定的制度处理
    2022-09-17 03:42:27
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助332214 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-09-17 03:43:38
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助101396 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    以旷工方式离职后上个月的工资还会发,但造成用人单位经济损失的应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    2022-11-17 16:05:22
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
沒签合同,可老板非不发工资,让他打离职报告要扣工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职后,不发当月工资,工作满一个月的工资给扣了,不发
辞职工资发放时间:公司应在3个工作日(遇特殊情况不得超过5个工作日)内发放离职员工工资。如果用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
压的工资辞职后会发吗?
压的工资辞职后会发吗?
劳动合同纠纷 2120
工作中发工资就难,不想在了,扣的两个月工资不给
你好,可以要求支付,建议先与单位进行协商处理,协会不成可以到劳动监察大队进行投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为辞职,老板扣压工资不给发,商量好的扣一半,结果现在一分不给。
<p>老板扣员工工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉</p>
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提辞职不让走,要我自离,还要扣我工资,上面不签字不发工资
根据我国法律规定,如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在厂里,辞职不批,就一天不去上班还被算自离,工资扣一半,这是怎么回事
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职要倒扣工资,我干了一个半月辞职的,现在要工资却要扣钱
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
我工作的公司每月发一半发卡,这是什么行为?
你好!建议直接同平台客服沟通处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何计算公务员30年的工作年限?
按照实际工作时间计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
学校集中实习,这种情况不能去实习吗?
如果协商不成,建议诉讼
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
感冒了,老板非得要去上班
您好, 领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
许发律师
近期帮助 4982 人
情侣关系在女方不同意的情况下,男方以打人方式强迫女方发生性关系派出所会立案吗
4分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 46415 人
就是骑车的人不拉车门然后带着一个拉车门的人,骑车的人犯法吗
8分钟前
刘剑锋律师
近期帮助 4208 人
拼图签字的合约文件合法吗
14分钟前
毛平律师
近期帮助 1384 人
孩子的照片被同学拼图,咋样处理呢
17分钟前
周清智律师
近期帮助 25269 人
法院撤案了还是坐不了飞机找谁
19分钟前
李西京律师
近期帮助 4872 人
车辆发生轻微碰撞,我全责,对方是网约车,要求我赔付车辆误工费,保险公司赔付吗
22分钟前
威法律师
近期帮助 49559 人
我是在厂工伤仍.现己报销了医药费.但误工费他们不给我赔偿、而现在又单独办误工费是没有赔偿的.请问是真
25分钟前
肖桂容律师
近期帮助 1527 人
就是我家父母是三级残疾人,母亲又是老年痴呆了,我和姐哥有存款几十万要取消低保
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询