我的合同还没有到期,公司想和我单方面解除劳动合同N我可以要求公司赔偿2N,如果可以主张2N,根据劳动法哪条规定

更新时间:2022-09-17 09:32:16
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我的合同还没有到期,公司想和我单方面解除劳动合同N我可以要求公司赔偿2N,如果可以主张2N,根据劳动法哪条规定
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    在员工严重违法公司的规章制度等法定情形下,用人单位单方解除劳动合同不需要赔偿。除此之外的其他情况,都需要向劳动者支付经济补偿金或者赔偿金后,才能解除劳动合同
    2022-09-17 09:29:07
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    劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定,如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的,用人单位是需要支付经济补偿金的
    2022-09-17 09:31:16
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    你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
    2022-09-17 09:32:16
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公司单方面解除劳动合同的,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿,六个月以上不满一
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在公司工作10年,产假期间被公司调动,我不同意。如果劳动合同
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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用人单位解除劳动合同的规定
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在合同履行过程中,出现分歧或争议也可能形成双方谈判的局面,但一般来说,这时合同已经形成,要解决的问题往往是局部的或非根本性的,可以通过对合同的解释或借助第三方力
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您好。虽然劳动合同中未规定有销售指标,公司是否在其他公司规章制度中规定有合理的销售指标,并且已经将这类规定明确告知您。或者是否与您另外有约定合理的销售指标。否则
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