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未完成考核业绩要求被辞退,没有签劳动合同,这样合法嘛
更新时间:2022-09-17 11:33:39
问题描述:
未完成绩效考核且未签订劳动
合同
而被解雇是合法的
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试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。第
一、未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实
劳动关系
,同样受到《劳动法》的保护;第
二、被辞退也就是,单位要求解除事实劳动关系,所以应当支付经济补偿金
2022-09-17 11:31:21
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
2022-09-17 11:33:39
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