你好,我想资助。我向领导提出辞职,并提交了书面辞职申请。我还没签字,两三天就到期了。我该如何处理这种情况?

更新时间:2022-09-17 19:56:37
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你好,我想资助。我向领导提出辞职,并提交了书面辞职申请。我还没签字,两三天就到期了。我该如何处理这种情况?
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    劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    ”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据
    2022-09-17 19:50:42
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    你好,只要你保留了提交辞职报告的证据,那么你可以自行离职,不需要公司同意,如果公司不和你结算工资,你可以申请劳动仲裁或者到劳动局投诉
    2022-09-17 19:54:29
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    你好,辞职提前一个月书面通知即可
    2022-09-17 19:56:37
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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我在试用期结束的前3天,向部门主管提交了书面辞职申请,不同意我走,该怎么做?
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你好,律师!我这里是这么一个情况,我和公司提出辞职,辞职报告也写了,但是公司领导不接!我该怎么做?
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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所以我还不想去,过后我就提出离职,并且今天已经提交了离职申请,请问这种情况我该怎么办?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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我一个月前提交了辞职申请书,这种情况这么处理?还有我辞职申请书是直接给人事部的
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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