你好,我上班一个月休息两天,但我请了四天假,老板说扣四天工资,这合法吗

更新时间:2022-09-18 13:34:21
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你好,我上班一个月休息两天,但我请了四天假,老板说扣四天工资,这合法吗
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    根据劳动合同约定处理,但约定内容返潮的部分除外
    2022-09-18 13:31:43
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    可以向劳动局投诉的
    2022-09-18 13:32:15
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-09-18 13:34:21
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旷工一天扣三天工资合法吗
旷工一天扣三天工资合法吗
劳动合同纠纷 32561
你好,我是临时工,干了五天有事请假,却给我发两天的工资,扣了
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我因为发单页中暑请了四天假,公司不给我四天工资,还扣了
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我月休有两天,请假三天,可老板要扣我5天工资,这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我们公司说的是月薪3200月休四天,上了二十六天就扣了一天的工资,这样合理吗
用人单位存在违法行为,可以向劳动 监管大 队投诉或 者是 申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理,详情可电询,为您进一步分析。
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请问在一家公司上班,每个有八天休,但是发工资把这八天休息扣下来了,这样合理吗?
当事人不可以在劳动合同中约定扣除休息日的工资。在法定的休息时间内是要计算劳动报酬的,用人单位不得扣除休息日的工资。否则劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部
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只要超过公休,请一天假就扣五天工资,公休是四天,说餐饮都是这样的,这个合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我每个月公休三天,要扣我四天工资,这合理吗
有关工资拖欠的法律规定包括: 1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者有权依法向
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