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我想离职.提前30天提交书面辞职申请.要不要有义务继续为公司工作30天？
更新时间：2022-09-18 19:42:05
问题描述：
我想离职.提前30天提交书面辞职申请.要不要有义务继续为公司工作30天？
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按劳动法的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。那么如果是在试用期，需要提前三天通知用人单位后，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者履行了提前告知的义务后，也可以离职
2022-09-18 19:37:25
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辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-09-18 19:40:45
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《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-09-18 19:42:05
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提前30天书面辞职可以吗
劳动合同纠纷
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我提前30天向公司提出书面辞职，但30天后，公司以工作交接为由让我继续工作。这违法吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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离职申请交了一定要30天吗
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合同能提前六天终止吗
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因本人身体不能熬夜想辞职。店方要求在职内30天提交书面辞职报告，我想知道我再上45天班
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
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请问当事人离职提前30天递交辞职书，是否有权利在这30天内随意解雇当事人？
辞职一般有三种情况： 1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求
全部3个答案 >
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不想干了想辞职，而我提出辞职之后的三天都是劳动节，需要为公司继续做完这三天的事情吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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没签合同提出辞职是否可以马上离职，公司有权利要求再做30天做工作交接？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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但是我不想继续在这家公司上班，是否需要提前一个月递交辞职报告
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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提前30天提出辞职申请，必须再工作30天才可以离职吗？算不算违法？可以拒绝吗？
单位是可以适当安排员工加班，但是不得强制员工加班。 依据《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
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是不是提前30天书面申请，30天后公司就一定要批准我辞职？
你好，保存好证据就可以的。
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你好，法定休息日是哪些
法律分析：我国法定休息日是指日历的周六和周日，全年按52周104天计算。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳
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在这家公司工作了15年。如今我被解雇了。是否应该得到赔偿？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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劳动合同没有签订怎么赔偿，法律如何规定
劳动合同没有签订，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者的合法权益受到侵犯的，可以向劳动行政
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我以前在酒店工作过。离开公司后，我把私人物品放在公司里。我被公司扔掉了。我现在该怎么办？
这个可以申请仲裁
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老板要负责吗，没有签订劳动合同
搜集证据仲裁或起诉维权讨债
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劳动合同签订时长18个月，空白处到期时间公司填写，能视为无效合同吗
当事人签订的空白劳动合同是无效合同。劳动合同需要具备工作时间、地点、内容、劳动报酬、劳动保护条件等条款，并经当事人协商一致后签字盖章。空白的劳动合同违法，不具有
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是这样的，我是学生工，已经满18了然后被学校带过来东莞这边进厂打工没有做满一个月
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