首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
本人在无任何原因的突然被辞退，公司答应按工作年限一年补偿一个月，请问是否合理
更新时间：2022-09-19 06:43:04
问题描述：
我突然无缘无故被解雇了。公司承诺按工作年限赔偿一个月。这合理吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1548076
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动
合同
。因此，用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为
2022-09-19 06:37:20
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
625544
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《
劳动合同法
》中的相应的规定辞退员工的，还需要向员工进行支付赔偿；如果是单位正常情况下的辞退，只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
2022-09-19 06:41:56
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1703650
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好，您是因为什么原因被辞退
2022-09-19 06:43:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工作半年被辞退是否有补偿
劳动合同纠纷
665
请问前几天被公司无故辞退，在公司工作时间一年以上，请问这样做合法吗？是否可以得到相应的经济补偿呢？
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
哺乳期员工可以辞退吗，辞退的补偿是多少
哺乳期工资
工作两年被辞退补偿吗
劳动合同纠纷
2255
我公司经济性裁员，我在本单位工作6年半，说是补偿6个半月的工资，想问一下合理吗？
如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定，如果有动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位辞退无固定期限员工，怎么补偿
劳动合同纠纷
1339
公司以精简人员的理由辞退我，提前30天和我签了辞退通知，补偿1个月工资，请问是否合理？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司上班一年零一个月，公司忽然无故辞退我，请问我应申请几个月的工资补偿
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是只补偿我一个月的工资，请问因工作失误，被辞退，如何补偿我？
您好。首先，劳动者严重违反用人单位的规章制度或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等一些情形；其次，如果您的失误行为违反了公司已经公示过的规章制度的情形
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2019年末回家两天突然收到公司无理由辞退。老板只给了一个月补偿金（劳动法规定补偿金2个月）请问这样
你好，公司如果是违法解雇与你的劳动合同的，公司应当向你支付违法解雇劳动合同赔偿金，具体为：工作年限满一年的赔两个月（包括六个月以上工资），不满六个月的或者六个月
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2040
公司无缘无故给我说干到月底就跟我解除劳动合同，按每满一年赔偿一个月工资，请问这样合理吗？
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1510
公司人事忽然向我提出辞退我，入职满一年（含试用期三个月）给予一个月工资补偿，请问公司违反了么？
你好，公司对违纪员工要求离职的鄂，可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不参加，能让员工上班吗？
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1085
一个单位双职工取暖费的发放标准
询问当地主管部门确定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
990
企业5天8小时不加班，让员工辞职该怎么办？
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
以前准备出国劳务，交了3000元的报名费，能回来吗？没有发票
要结合合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
830
劳动法规定3天轮班，2天可以吗？
到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有按照最低工资标准发底薪2360，但无论留不留下来都让我们签了离职手续，那么我的三倍工资和底薪
你好！ 可以去申请劳动仲裁的 的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是中介说的那个工价和厂里的不一样
劳动者在维权过程中，要确保自己的权益不受损害，首先应保留好所有与工资、工时等相关的证据材料。其次，在维权过程中要保持冷静，避免采取过激行为。如果需要通过法律途径
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司给规定的员工守则跟实际不符
员工守则的制定和修改应遵循以下法律程序：首先，守则的制定应确保民主参与，通过职工代表大会或全体员工大会等形式，充分听取员工的意见和建议。其次，守则内容必须合法合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
五家渠律师
律师解答动态
1分钟前
周清智律师
近期帮助 25118 人
室友打游戏很吵可以报警嘛
2分钟前
时龙律师
近期帮助 14016 人
我想问下我和现任这个孩子能不能正常上户口户口上会不会显示我第二个孩子什么的
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 25138 人
我不是自己做的是找别人买的再二次销售，我最近才被市场质监局的人质检过后才通知要14号协助调查，我该怎
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 25138 人
你好！车被抵押公司偷走怎么写才能让派出所立案？
3分钟前
周清智律师
近期帮助 25118 人
未成年退款帐号怎么解封
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 25138 人
厂里搬迁跨市，我不去，口头通知我放假，我该怎么做
5分钟前
刘斌律师
近期帮助 25138 人
就是我租房签了合同交了押金，到了房子门锁是烂了，不想租了可以退吗，可以退押金吗
6分钟前
陈磊律师
近期帮助 17588 人
在外地离婚需要准备什么材料
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
