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你好,我是17年8月1日入职的,到现在还没有签订劳动合同,还能申请赔偿吗?
更新时间:2022-09-19 10:35:56
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你好,我是17年8月1日入职的,到现在还没有签订劳动
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-09-19 10:33:56
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除
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时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
2022-09-19 10:34:09
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
2022-09-19 10:35:56
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