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我可以申请劳动仲裁么？可以申请双倍工资赔偿么？赔偿几个月的？
更新时间：2022-09-21 10:05:18
问题描述：
我目前在公司的工作时间为2017年2月25日至2018年3月27日。公司还没有和我签订劳动
合同
。我可以申请
劳动仲裁
吗？为了什么？我可以申请双倍工资补偿吗？多少个月？
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规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-09-21 09:58:13
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劳动者最多可获得11个月的双倍工资，并同时被视为自满一年当时已经与用人单位订立了固定期限劳动合同，当然地有权随时要求用人单位补订书面劳动合同
2022-09-21 10:03:46
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您好。劳动合同到期不续签的，您可直接离职并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。
上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税
2022-09-21 10:05:18
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