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工伤停工留薪期间工资要从什么时候算,现在工资单位只按2016的平均工资算,这样合法吗
更新时间:2022-09-21 13:34:48
问题描述:
对不起,律师,在工伤停工和工资保留期间,工资应该在什么时候计算?2018年1月18日,工伤检查结果出来。现工资单位仅按2016年平均工资计算。这合法吗
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《
工伤保险条例
》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2022-09-21 13:28:02
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工伤期间工资一般由本单位发放,由单位按月发到职工银行账户。根据我国《工伤保险条例》的规定,如果员工因为受伤住院而不能正常工作的,单位是需要支付员工在接受治疗期间的工资的。
所以,这个工资还是由单位来发放,工资标准不变,仍然是按月发放,但是停工留薪期间一般不超过12个月,所以要注意这个期限
2022-09-21 13:30:49
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工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
2022-09-21 13:34:48
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