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你好，我想商量一下，入职已经一年多了，但是没有签劳动合同，上班骨折，是工伤吗？如何赔偿？
更新时间：2022-09-21 13:44:48
问题描述：
你好，我想商量一下，入职已经一年多了，但是没有签劳动
合同
，上班骨折，是工伤吗？如何赔偿？
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根据《
工伤保险条例
》的规定，只要与用人单位存在
劳动关系
并且符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇
2022-09-21 13:40:10
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没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿，有以下几种情况：第
一、未签订劳动合同的，依据
劳动合同法
第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第
二、单位未缴纳工伤保险，所有
工伤赔偿
金都应由单位承担
2022-09-21 13:42:33
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发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请
劳动仲裁
，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金；工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托律师
代理
。
2022-09-21 13:44:48
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