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在公司工作两年前几天突然被解雇期间没有劳动合同没有五险一金现在该怎么赔偿呢?
更新时间:2022-09-21 19:59:20
问题描述:
在公司工作两年 前几天突然被解雇 期间没有劳动
合同
没有五险一金 现在该怎么赔偿呢?
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首先,根据《
劳动合同法
》的相关规定,
劳动关系
存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工缴纳五险
2022-09-21 19:53:24
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劳动合同必须要有五险一金,因为在建立事实劳动关系后公司就应该依法给员工购买五险一金,而且这种法律义务要写在书面合同当中。如果用人单位根本就不给职工买五险一金的,社保机构是有权利对用人单位进行罚款的,而且职工可以以此要求用人单位赔偿
2022-09-21 19:57:11
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按国家规定,用人单位要给临时工缴纳五险一金的,现在已没有临时工这一说了,只要用工,必须按时足额支付工资及缴纳五险一金;五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,住房公积金
2022-09-21 19:59:20
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