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劳动合同纠纷
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在吗?如何处理未签订劳动合同的情况
更新时间:2022-09-21 22:08:04
问题描述:
在吗?如何处理未签订劳动
合同
的情况
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没签劳动合同单位违反劳动法,可以提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年
2022-09-21 22:03:25
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公司没有与劳动者签订劳动合同,是违法的。公司不签劳动合同的处理办法:
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的,可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资
2022-09-21 22:07:23
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2022-09-21 22:08:04
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