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如何处理未签订劳动合同的拖欠工资？
更新时间：2022-03-30 14:07:55
问题描述：
如何处理未签订劳动
合同
的拖欠工资？
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无劳动合同拖欠工资的处理方法如下：1、先与用人单位协商；2、协商不成的，可以向当地
劳动监察
大队投诉；3、处理无果的，可以收集相关
证据
，申请
劳动仲裁
；等等
2022-03-30 14:03:02
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未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生
工伤事故
，所有
工伤赔偿
金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-03-30 14:07:01
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-03-30 14:07:55
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