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我和公司签订了试用期合同，试用期两个月，试用期已经过去，一直没有转正
更新时间：2022-09-21 23:29:27
问题描述：
我和公司签订了试用期
合同
，试用期两个月，试用期已经过去，一直没有转正
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2022-09-21 23:24:37
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你好，自动转正，一般没有特殊情况不需要另外签订劳动合同。《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。具体来说就是，劳动合同期限不满六个月的，不设试用期；劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过一个月；劳动合同期限在一至三年的，试用期最长不得超过三个月；劳动合同期限在三年以上的，试用期最长不得超过六个月
2022-09-21 23:26:36
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你好，建议向劳动局投诉
2022-09-21 23:29:27
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已过试用期公司再签新的试用期合同吗
劳动合同纠纷
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我试用期过了，但是没有写转正申请，公司也一直是按试用期工资给
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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已过试用期公司是否再签新的试用期合同
劳动合同纠纷
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试用期过了是不是默认转正
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试用期不是白用期
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入职试用期三个月，没有转正，公司负责人提出再延长两个月的试用
试用期可以延长，但不得超过法定的试用期期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以
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试用期只签试用期合同或可以不签合同？
试用期
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这个单位和你约定的试用期是违法的，用人单位应该给你转正，如果不转，可以向劳动部门申诉
全部3个答案 >
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试用≠试用期
试用期
19536
与公司签订劳动合同三年，试用期一个月，但试用期已过，未按转正工资发。理由是因为我没有交转正申请
若合同中明文约定了要书面提交申请否则不按转正工资发，那你没说的。若没有这样约定，就可以提异议或向劳动监察部门就举报。
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试用期只签试用期合同或可以不签合同？
试用期合同
5583
6月10号入职，试用期两个月，两个月过后按合同日期来说是转正了，但是公司系统并没有给我转正，
找公司人事部门确认，最好协商处理问题
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三个月试用期已满试用期合同上写的试用期是一到三个月可是公司依然不给我转正
好事情。应签未签书面劳动合同每日计发二倍工资，如果你现在不想维持劳动关系可以以未交社保为由提出解除劳动关系（邮寄解除通知书），然后去当地劳动局申请劳动仲裁要求补
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喜茶试用期，面试的时候老板说试用期是1个月试用期工资4500，试用期期间没有跟我签试用期合同，转正跟
你好！如果有证据证明您所说的情况，可以到劳动部门投诉。
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