首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
加班太多，向公司提交了辞职书，三十日后和公司解除劳动合同，本人能否向公司索要赔偿呢？
更新时间：2022-09-22 06:28:45
问题描述：
我在本单位工作了五年多。由于过去两年的工作量增加，加班太多，我的身体负担过重，负担不起。我向公司递交了辞呈，并在30天后终止了与公司的劳动
合同
。我可以向公司索赔吗？询问答案
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1086773
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
不能要求赔偿可以向单位提出要求，让单位提高工资待遇。在工作过程中因工作量太大而猝死的，家人可以向公司索要赔偿。获得经济赔偿需要满足《
劳动合同法
》第46的规定的情形
2022-09-22 06:24:19
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
616464
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
具体按照法律规定办理
2022-09-22 06:27:06
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1679673
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-22 06:28:45
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司没给员工买保险，离职可以提出赔偿吗
劳动合同纠纷
545
在两年前与公司签合同，公司因为加班太多太累，打算与公司解除合同，我能得多少补偿？
如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗
劳动合同纠纷
875
合同期内，被公司辞退，公司应该赔偿多少
劳动合同纠纷
365
赔偿问题。公司提前一个月通知“经公司决定不再与我续签劳动合同”，是否可以向公司要求赔偿？能赔偿多少？
你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2022公司解除劳动合同如何赔偿
解除劳动合同
7月11日到公司签定了三年的劳动合约，7月20日的无故被解雇，可以向公司索要赔偿吗？
如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以无故旷工三天给我解除劳动合同，公司违反合同在先我能不能要求公司支付赔偿金？
调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
并于30天后与员工解除劳动合同，是否为合法合理？是否可以要求公司赔偿？本人与公司有劳动合同
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
刚到一家公司上班，如果经过专业培训回公司以后不能胜任工作，被公司解除劳动合同需不需要向公司赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司调动工作，由于工资太少，可以拒绝吗？公司始终未签劳动合同，离职后可以要求哪些赔偿？
与未签劳动合同，劳动者因个人原因主动辞职的，用人单位应在超过一个月不满一年未的时间里，向劳动者每月支付二倍的工资，即劳动者最多要求用人单位支付11个月的双倍工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与公司解除劳动合同，我与公司双方协商解除劳动合同，是否可以向公司申请辞职补偿
你好 这个情况是可以要求赔偿的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
技校强制学生实习，不允许自主实习怎么办
可以向当地教育主管部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国庆不放假，违法吗？
国庆不放假一般不属于违法。用人单位因生产经营的需要，在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《全国年
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工是否应该承担因工作失误给公司造成5万元经济损失的全部责任？
若员工具有重大过错，一般是需要承担赔偿责任的，主要按过错大小承担
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳务合同辞职没工作，让付1500违约金属于合法的吗？
辞职一般不需付违约金。除非合同中有关于专项培训费用或保密事项的特别约定，且劳动者确实违反，才需支付。否则，要求支付违约金可能不合法，建议咨询专业律师进行合同审查
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大学能独立实习吗？
大学生是可以自主实习的，不过实习的时间不能耽误正常课程。找实习单位必须有一个准确的定位，宁缺勿滥。确定自己的实习意向之后，必须对自己所能付出的时间精力和期望的收
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资，你可以向劳动行政部门举报，要求其介入调查并维护你的权益。同时，你也可以准备相关证据材料，如工作证明、工资单等，申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
餐厅强行休假，现在又算考勤来发工资说要扣合理吗？而且也没提前说明要以这种形式抵押，这个月工资还没发
针对餐厅强行休假扣工资问题，常见处理方式有：1. 与餐厅协商，要求合理解释和补偿；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司住宿收据写了中途离职不退押金怎么办
公司不退押金违法，可投诉或仲裁。投诉可向劳动监察部门反映情况，寻求行政帮助；仲裁则需提交申请书和证据，通过法律程序解决纠纷。两种方式各有特点，根据实际情况选择。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
丹东律师
丹东找律师
丹东劳动纠纷律师
丹东劳动合同纠纷律师
同城律师：
东港市律师
凤城市律师
宽甸律师
元宝区律师
振兴区律师
振安区律师
专业律师：
丹东房产纠纷律师
丹东公司法律师
丹东合同纠纷律师
丹东婚姻家庭律师
丹东交通事故律师
丹东劳动纠纷律师
丹东刑事辩护律师
丹东债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同书的范文
5869人下载
装修清包工合同书范本
5869人下载
终止劳动合同证明书格式是怎样的
5869人下载
房屋转租三方协议合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
赵红生律师
近期帮助 41708 人
五年前有一比二万四得网贷逾期，还了两万二左右，债券转让了现在要起诉我
2分钟前
赵红生律师
近期帮助 41708 人
网贷银行卡信息错了导致资金冻结，对方要验证资金，真的能解决吗？
1分钟前
朗娜律师
近期帮助 1772 人
你是那家律所
4分钟前
唐泽栋律师
近期帮助 3322 人
你好，劳动合同三月份到期，后期没给我续签可以仲裁吗
4分钟前
任富律师
近期帮助 2183 人
您好，请问一下，哺乳期单位发工资了，辞职后单位在生育津贴里扣除是对吗
5分钟前
贾正雨律师
近期帮助 16177 人
准备打官司，交了2万费用，没有起诉，也没有出庭，现不想打官司了，2万元该退多少？
6分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 3828 人
我朋友威胁我如果不把公司里的钱分一些给他，他就做空公司，我可以起诉他朋友把钱追回来哇
7分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 26079 人
忽打了110自己回拔之后道歉了，之后没事了吧？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
