厂里没活干,就放了十天假,强制要求我们请事假,这合法吗?一请假就是扣底薪,这样做对吗?

更新时间:2022-09-22 12:16:37
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厂里没活干,就放了十天假,强制要求我们请事假,这合法吗?一请假就是扣底薪,这样做对吗?
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    事假不一定是基本工资里扣,事假扣工资的标准要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定,根据用人单位规章制度执行。根据《劳动法》第四十六条至第四十七条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬
    2022-09-22 12:13:21
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    对于员工请事假是否扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定
    2022-09-22 12:15:27
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-09-22 12:16:37
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病假一天要扣工资吗
病假一天要扣工资吗
劳动合同纠纷 2585
请假不批算旷工吗?
请假不批算旷工吗?
劳动动态 2160
头痛请假一天,主任就扣我三天工资,这样做违法么?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我因事假请了一天假。问题公司扣除我的工资,假期加班!这合理吗?请假当天的工资不应该扣除吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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我们工厂全勤300人,请假一天扣100人,请假三天以上一分也没有,工厂没有活假,一天扣10元合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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因酒店生意不好,老板强行叫我员工请假休息,休息一天扣两天的工资,这样真的合法吗?
不合法。建议双方协商,协商不成的可以向当地劳动监察大队投诉
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公司没有保底工资,请假了还扣工资,这样违法吗,可是就是因为请假了。公司这样做合理吗
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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是否合法?我和那个人有债务关系
你好,可以申请劳动仲裁
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村干部55周岁,还没有换届还可以继续工作吗?
从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我今年49岁,干部身份,但是在企业从事的是一线工作,从事倒班工作(有夜班)长达18年有没有什么法律支
法律分析:视情况而定: 一、如果劳动者的工作本身就属于夜间工作,拒绝上夜班的行为属于违法行为,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。 二、不符合上述情况的
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报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)依据劳动合同约定处理;3)向劳动监察部门投诉;4)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定和
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铁路直签合同工和正式工有什么不同?
你好,需要根据单位制度
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有大额借款影响事业单位入职吗
你好,不会影响你的,只要你没有违法犯罪记录
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有大额借款影响事业单位入职吗
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你好我前面一段时间玩网络赌博被公安机关司法冻结了说我涉嫌诈骗这种会不会被拘留
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请问发个催债律师函需要多少费用?
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张强律师
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给我转账群里,又被踢了,怎么办
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