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上班已经半个月了，下个月20号准备离职，但是主管说，如果不到三个月，15天的工资就不发了。我该怎么办？
更新时间：2022-09-22 13:47:02
问题描述：
上班已经半个月了，下个月20号准备离职，但是主管说，如果不到三个月，15天的工资就不发了。我该怎么办？
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动
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的，根据《
劳动合同法
》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-09-22 13:41:53
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
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