我父亲是国家正式职工,现在用人单位要辞退我父亲,我们可以要求赔偿吗?有什么法律规定吗

更新时间:2022-09-22 13:54:34
问题描述:
我父亲是国家的正式雇员。2001年,他退休到目前的单位工作。现在雇主想解雇我父亲。我们能要求赔偿吗?有什么法律吗
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现在公司想要辞退我。我正处于哺乳期,公司能辞退我吗?我能得到什么赔偿吗?会有补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我父亲在一个个体户工作了将近20年!现在被辞退了,可以要求补
被公司解雇如果无过错则需要赔偿经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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企业裁员有哪些法律规定?
企业裁员有哪些法律规定?
劳动保障知识 8499
我父亲在工厂打工20年了,没签订任何合同,就是不辞退我父亲。
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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全都是侮辱人格的言辞,想问下我们员工如何维护自己的权益?可不
根据相关法律的规定:公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的,有权要求停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉,并可以要求赔偿损失。
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公司说我违多次反劳动纪律,现在公司要辞退我,这合法吗?我能追究赔偿吗?需要准备什么材料
单位辞退员工补偿标准 对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止
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现在公司要把我辞退,我可以申请赔偿吗?要是自己离职有什么后果?
你好,公司违法解除劳动合同,应该支付违法解除劳动合同赔偿金,工作一年支付两个月工资。如果是双方协商解除劳动合同,则是支付经济补偿,工作一年支付一个月的工资。协商
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我们上班是没有签劳动合同的,现在被老板无缘无故辞退了,我能得到相应的赔偿吗?受法律保护吗?
你好,是可以的,根据法律规定,用人单位与劳动者解除劳动关系的,需要提前三十日告知或者额外支付一个月的工资,同时还需要支付经济补偿金,经济补偿金是与工作年限有关的
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