请问两次签订固定期限合同后，劳动者不能因此而取得未签订无固定期限劳动合同的双倍工资吗？劳动法规定的＂应签订而未签订无固定期限合同应支付双倍工资＂是指什么情况下呢？
更新时间：2022-09-22 16:48:04
问题描述：
如果第三份劳动
合同在两份定期合同签订后仍未签订，则视为劳资双方已签订了无定期合同。如果没有无固定期限劳动合同，工人能否获得双倍工资？《劳动法》在什么情况下规定“签订但未签订无固定期限合同的，应当支付双倍工资”？
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