在工厂工作的时候,我们没有签合同,现在有一个

更新时间:2022-09-23 05:37:37
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在工厂工作的时候,我们没有签合同,现在有一个
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    工厂临时工没有签合同,可以收集相关证据,比如工资条,工作服,或者其他能够证明你是公司员工的证据,然后申请劳动仲裁,没有签订劳动合同的要支付双倍工资
    2022-09-23 05:31:06
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  • 找法网咨询顾问
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    用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-09-23 05:34:23
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    你好,你在这家工厂做多久了呢
    2022-09-23 05:37:37
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我的朋友在劳务公司工作了一个月,没有签合同
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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我们这个中型超市,有20个员工,我们没有签劳动合同
"劳资纠纷的处理方法是:增强经营者和劳动者遵规守法意识;完善劳动法体系,有法可依、建立欠薪保障制度;建立高效的劳资纠纷处理机制;加强劳动保障监察。《劳动争议调解
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没有签订劳动合同,什么都没有。现在老板让我在家等工作
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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在一个单位工作了半个月,没有签合同,现在也没有发工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我在工厂工作了十年,一直没有合同
你好,很高兴为你解答,建议联系人事签署一份
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我在现在的单位工作一年了,没有合同
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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我在工厂做了两个多月,也没有签合同
你好,如果未签订劳动合同的,可以主张双倍工资,无故被辞退的,可以主张经济补偿金
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咨询一下,二级建造师怎么办理出库
二级建造师在初始注册时需要以下材料: 一、《二级建造师初始注册申请表》 二级建造师初始注册申请表要在聘用企业的二级建造师管理系统打印,并且有二级建造师本人签字,
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发生劳动争议解决方式有哪些
发生劳动争议可以通过以下方式解决: (1)协商程序:直接与用人单位就争议的问题进行协商; (2)申请调解; (3)仲裁程序:仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷
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雇主不给员工过节费
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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为合同制工人,可视同缴费年限
你好,请问是缴纳社保吗?如果是缴纳社保可以补缴的,但是只能补最近2年内的,具体你可以和我详谈,我了解一下细节
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离职违约金有没有法律依据,有哪些相关规定
违约金的法律规定有:违约金是指当事人双方在订立合同时,根据一方违约可能造成的损失而约定的损失赔偿。当事人双方可以在合同中约定具体的违约金数额或违约金的具体计算方
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离职一直拖着不让离职怎么办
离职受阻时,您可:1) 书面提交辞职申请,确保留下证据;2) 等待30天后,若公司仍不让离职,可向劳动监察部门投诉;3) 若投诉无果,可申请劳动仲裁。不同情况下
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离职申批表写全月无休,想休息一段时间。离职证明可以要求开全月无休吗?
离职证明的法律效力主要在于证明劳动关系的终止。若您想在离职证明中注明全月无休的情况,首先应与原公司协商,明确表达您的需求并说明原因。若公司同意,可在离职证明中简
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公司说不满45天,扣一半工资,合法吗
你好,不合法,建议保留相关的证据,向当地的劳动仲裁委寻求帮助。
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