用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，请问超过一年仍未签订书面劳动合同的怎么处理呢

更新时间：2022-09-23 05:42:37

问题描述：

第八十二条用人单位自录用之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的月薪。

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诉讼时效为一年，就是说在工作满一年后的一年内，可以申请劳动争议仲裁，但需要说明的是，时间越长，你可以主张的双倍工资就越少

2022-09-23 05:37:18

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你好！如果一年以后没有订立书面劳动合同视为已经订立无固定期限劳动合同，劳动者可直接要求其签订书面的无固定期限劳动合同

2022-09-23 05:41:14

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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

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