再定给我多少额度,而且也不付加班费,我可以申请劳动仲裁吗?可以要求公司支付我经济赔偿金吗?
更新时间:2019-04-15 13:43:52
问题描述:
我是公司绿化主管,今年4月30日,我执行绿化经理的工作任务,按照他制定的工作方案,移植5棵香樟树死亡,现在公司说是我的责任,给我处罚:1、扣除我7个月的月绩效5600元;2、公司通报批评;3、降职降薪,将我的每
月工资8000元,降至4500元,剩下的3500元要等到2016年12月31日以后,在不犯错误的前提下,再定给我多少额度,请问这样合理吗?谢谢!问题补充:另外,我来公司工作已经6年了,从来没有过休息日,每天工作8小时,每月累计工作小时240小时以上,而且也不付加班费,有公司的月考勤为证。我可以申请
劳动仲裁吗?可以要求公司支付我
经济赔偿金吗?
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