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当人员工作时间超过合同规定时间，要求新年三天支付双倍工资是否合理。

更新时间：2022-09-23 09:52:00
问题描述：
中介将员工介绍到酒店，但他们没有看到合同。是酒店与中介签订了合同。当员工的工作时间超过合同规定的时间时，要求员工在新的一年支付三天的双倍工资是否合理。谁来计算此过程中的第三方
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    劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
    2022-09-23 09:49:40
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    企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
    2022-09-23 09:52:00
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