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你好，律师。我想问你一些关于雇主拖欠雇员工资的问题。劳动合同规定每月15日支付工资，每月实际支出时间约为25日。这是拖欠工资吗？

更新时间：2022-09-23 10:27:39
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你好，律师。我想问你一些关于雇主拖欠雇员工资的问题。劳动合同规定每月15日支付工资，每月实际支出时间约为25日。这是拖欠工资吗？
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想问下我当前所在公司，合同约定是次月20日发放上月工资，那这个拖欠工资的定义是指10月20日之后的3
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公司在劳动合同里明确归定每月20日发放上月的工资。还是没有发1月份的工资，这算拖欠工资吗？
用人单位应当按月发放工资。用人单位应按劳动合同规定的标准以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。否则劳动者有权向劳动局举报投诉。<br>
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一般的小公司，约定每月10号发工资，现在3.10号了，也没有说明原因，这个算拖欠工资吗？
需要具体情况具体分析。比如，拖欠民工工资，怎样合法讨薪？一、与用人单位进行协商： 　　有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有
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