没有任何违纪违章，两年来都没有签劳动合同，应该怎么处理？

更新时间：2022-09-23 12:35:28

问题描述：

在公司工作两年后，我发了一条临时消息，说我被解雇了，没有违反任何纪律和规定。我已经两年没有签订劳动合同了。我该怎么办？？A.

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2022-09-23 12:30:35

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2022-09-23 12:31:20

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"没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。关键就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。 “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第
6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》第9条等均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。"

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