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我的工资由十加班费十全勤奖组成,绩效考核分为工资。公司给,绩效考核分为工资。公司给效。这个月前30个月有绩效。这个月违法吗?
更新时间:2022-09-24 03:12:20
问题描述:
我的工资由十加班费十全勤奖组成,绩效考核分为工资。公司给,绩效考核分为工资。公司给效。这个月前30个月有绩效。这个月违法吗?
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你好,用人单位应当与劳动者事先约定绩效工资部份的考核方式,并按约定执行
2022-09-24 03:05:41
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您好,根据公司的规章制度处理
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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