没有签劳动合同被辞退该怎么办？

更新时间：2022-09-24 05:29:26

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如果没有签订劳动合同怎么办？

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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了

2022-09-24 05:22:53

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劳动合同超过一个月没有签订的处理方式是，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

2022-09-24 05:26:30

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

2022-09-24 05:29:26

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