在个人公司工作20天,没有签订劳动合同,一个月后开工资扣600合理

更新时间:2022-09-24 20:52:06
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在单位工作半年多,公司扣取上个月工资,除名作为惩罚,是否合理,没有签订劳动合同。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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