我有同事已经做了三年以上了,他辞职的时候,那他走的时候可以要求当场支付全部工资吗?还是离职后申请呢?

更新时间:2022-09-25 02:20:18
问题描述:
你好,我想问你一件事。这是一家私营企业。老板没有与我们签订合同,也没有购买社保。我有一位同事工作了三年多。他辞职时,老板说他将在下个月支付工资。他离开时能当场要求全额付款吗?我已经工作了4个月了。我的老板说我没有薪水。我打算申请仲裁。我应该现在申请还是离开后申请?请回复。非常感谢。
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    主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
    2022-09-25 02:14:09
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    劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-09-25 02:17:11
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    你好,你可以申请劳动仲裁
    2022-09-25 02:20:18
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我在足浴店里面上班,我提前一个月就已经口头说辞职了,到时候能走吗?工资能结清吗?没有合同的!
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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离职必须要提前一个月吗?
离职必须要提前一个月吗?
劳动合同纠纷 11520
已经跟公司的领导说好了要离职,他们也同意了。说到时候找个人交接我的工作可迟迟没有人来。我可以直接走吗
劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请,离职申请审批下来以后,办理工作的交接,要求单位出具
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那个电子厂办离职的时候,但是我离职的时候想当场结清工资,我可以要求他当场结清工资吗?
在劳动者离职当天可以结清工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付。但是双方依法另有约定除外。
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我在电子厂上班离职的时候,但是我离职完就要走了,能不能要求他们当场结清工资
员工提出离职,不是要在3天内结清所有工资。而是应当由用人单位在解除或者终止劳动合同时一次性付清工资,但是双方依法另有约定的除外。工资应当以货币形式及时且足额地进
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我在织布厂上班,是正常程序辞职,到时候走的时间可以要求结清所有工资吗?而且我是回四川老家
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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公司没事干我是计件的给最低标准待工还要求每天上下班打卡合法吗
合法的。 打卡制度一般是公司对职工上下班的要求,可以在合同中提出,需不需要每天 打卡要看你和公司之前约定好的工作时间,如果不满意打卡制度可以与公司协商。
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劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
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施工现场的老板向劳务公司报告了更多的工人工资,工人不能退还
你好,工程款不够给工人发工资的原因是什么?如与施工队老板有关,可要求其共同承担责任
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
被开除了,能当天拿到工资不?
被开除不给工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 《劳动合同法
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实习期没有提前三天说离职当天说离职当天走这样按矿工算可以嘛
实习期离职要提前多少天通知公司,需要根据实习协议的约定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出辞职,否则,要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定,劳动者提
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你好,最低工资含饭补吗
最低工资不包括饭补。最低工资不包括饭补。最低工资的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定计算的,其中包括计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴等,但不包括
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