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我干了三年了，合同到期不给续签合同怎么办

更新时间：2022-09-25 14:02:20
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我已经工作了三年了。如果合同到期后我不续签怎么办
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    如果劳动合同到期了，在提高合同条件的情况下，员工不续签的，直接跟用人单位解除劳动合同即可。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-09-25 13:57:56
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    首先，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止，至于是否续签需要双方协商来确定，你们也可以问一下公司的意见，看是否是要与你们续签
    2022-09-25 14:01:33
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    劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
    1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
    2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
    3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
    4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
    2022-09-25 14:02:20
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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天
全部3个答案 >
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试用期签了2个月合同，但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗？
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和劳动者单方解除。协商解除需双方达成一致，通常更和平；劳动者单方解除则更灵活，但需确保合法合规。选择哪种方式应综合考虑实际
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辞职签订劳务合同需要多长时间？
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