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合同已经签订了，但是我们进厂的时候，没有告诉我们辞职要扣工资，只是说提前一周，现在我们要去，说要扣三天工资合法吗？
更新时间：2022-09-25 18:51:27
问题描述：
合同
已经签订了，但是我们进厂的时候，没有告诉我们辞职要扣工资，只是说提前一周，现在我们要去，说要扣三天工资合法吗？
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员工突然离职扣工资。根据《
劳动合同法
》的相关规定，劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。由此可见，用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损失的追偿权。
用人单位要求劳动者承担赔偿责任，需保留好相关
证据
材料，证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系，且相关损失具有合理性、明确性
2022-09-25 18:48:05
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除
劳动关系
，也可以依法取得劳动报酬
2022-09-25 18:49:42
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-25 18:51:27
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