入职时签了劳动合同，公司只签了公司保留，不给员工劳动合同是违法的吗？公司能要求经济赔偿吗？

更新时间：2022-09-26 08:45:43

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入职时签了劳动合同，公司只签了公司保留，不给员工劳动合同是违法的吗？公司能要求经济赔偿吗？

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公司招员工不签劳动合同属于违法行为，这种违法行为会让企业受到相应的处罚，员工可以要求企业支付双倍的工资

2022-09-26 08:41:41

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劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续签的，员工不能要求公司赔偿。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位无须支付经济补偿

2022-09-26 08:44:17

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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然后公司说你被辞退了，能向公司索要赔偿吗。公司不给员工签合同是合法的吗

员工能够以公司不签劳动合同为由向公司主张赔偿，但是公司不签约的期限超过一个月的，员工才可以从第二个月其主张双倍工资的赔偿，但是公司最多赔偿十一个月。

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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公司要和员工签劳动合同吗

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员工不签劳动合同，但是在职期间违反了公司的规定，是否可以要求员工赔偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

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只与公司签订了6个月试用期合同，如果公司辞退员工是合法的吗？可以要求经济补偿吗？

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度

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合同签了三次，公司不给签无固定期劳动合同，什么办。可以要求公司赔偿吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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第三公司未与我签劳动合同，我就和另一家公司签劳动合同，我违法吗？我可以向上一家公司要经济补偿吗？

你好你工资是多少钱？现在公司是什么态度？

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我想问下如果公司签了劳动合同两份，但是公司没有给员工劳动合同，违法嘛？

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的

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入职没有签劳动合同，属不属于违法？我离职后与公司有协议，签约成功该公司不给，违法吗？

不给你提成是违约，当然需要按照协议办事！

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入职一年，公司都没有和自己签定劳动合同，公司这样做法违法吗？员工可以得到赔偿吗？

你好，单位单方面解除劳动关系需向劳动者支付经济补偿金。

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实习生被公司压了一个月的工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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如今我在一所幼儿园实习，签了一年的合同，辞职要不要交违约金？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位

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如果员工健康证在公司工作店丢失怎么办？

你好，建议向卫生局反映的

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劳务合同和劳务协议书有啥区别？

劳务合同针对劳动关系，劳务协议书则更灵活。具体操作上，若双方为劳动关系，应签劳务合同并明确双方权利义务；若非劳动关系，可签劳务协议书，约定服务内容、费用等。

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我想了解关于休年假的问题?

休年假期间，工资计算与正常工作期间相同。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。因此，劳动者在休年假期间，应获得与平时

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是这样，之前花钱从一个人力资源公司找工作，但入职之后跟开始他跟我描述的工作情况完全不一样

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公司要求改签合同，到期不改签就算自动离职，合法吗

处理方式有两种：一是同意改签，继续履行新合同；二是拒绝改签，合同到期终止。选择哪种方式应基于自身职业规划、合同条款及公司状况等综合考虑，必要时可咨询专业律师。

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