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员工不签劳动合同，但是在职期间违反了公司的规定，是否可以要求员工赔偿？

更新时间：2022-07-19 06:45:50
问题描述：
如果员工没有签订劳动合同，但在雇佣期间违反了公司规定，他可以向员工索赔吗？
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    试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
    2022-07-19 06:42:47
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    员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
    2022-07-19 06:45:00
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-07-19 06:45:50
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