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20年工龄，月工资七千，担当公司的法人代表，公司老板要辞退员工，按最新劳动法理赔，该赔多少?
更新时间：2022-09-27 04:57:42
问题描述：
服务20年，月薪7000，担任公司法定代表人。公司老板想解雇员工，并根据最新的劳动法解决索赔问题。应该赔偿多少？
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同
赔偿金
2022-09-27 04:53:32
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公司解散
员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
2022-09-27 04:55:34
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企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：
1.双方协商;
2.向
劳动监察
部门进行投诉;
3.提起
劳动争议
调解
仲裁
，要求用人单位支付相应赔偿;
4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《
劳动合同法
》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2022-09-27 04:57:42
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公司解散了，按照劳动法应该怎样赔偿员工
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我巴在公司工作七年，月工资3千现被辞退，我应获多少补偿？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司辞退员工如何赔偿？
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公司合伙人，要交社保吗
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公司无故辞退，在公司两年，基本工资1750平均每月工资5000，按照劳动法，我应该得到多少赔偿
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