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公司为与职工签订劳动合同,职工在职半年,被公司无故辞退,能申请多少经济赔偿
更新时间:2022-06-20 22:06:13
问题描述:
如果员工在服务半年后无故被公司解雇,以便与员工签订劳动合同,公司可以申请多少经济补偿
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用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-20 22:03:03
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员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿:
1、在试用期间被证明不符合录用条件;
2、严重违反公司的规章制度;
3、严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害;
4、同时与其他公司建立
劳动关系
,对完成工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正,等等
2022-06-20 22:04:28
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公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
2022-06-20 22:06:13
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