你好,我在超市收银员,我申请辞职一个月,他不让我走,我在当天收到的钱里拿出我的工资是违法的

更新时间:2022-09-27 21:30:36
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-09-27 21:24:38
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    老板逼员工辞职是违法行为。如果劳动者是以用人单位违反劳动合同法第38条规定被迫辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
    2022-09-27 21:28:54
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    劳动者如果不依法辞职,随时走人是违法的。没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,劳动者应当先维权,要求用人单位先承担赔偿2倍的工资。然后,劳动者再考虑辞职问题
    2022-09-27 21:30:36
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你好,我是干公地的,老板给我开天,本月15日让我们离开,到现在七天还没付工资,他违法吗?
劳动者工作9天后离开,用人单位不给工资是违法的。单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资,而劳动者的工资应当根据其实际工作的天数和双方约定的工资标准来足额支付。
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你好,我在超市当收银员,现在想辞职,主管说不让我走,找新员工让我走,否则这几天不给我工资和500押金
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,我去申请一家酒店的收银员,直接让我去上班。工作了两天,我说我做不到,不需要我,不给我工资。这两
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你好,我想商量一下。我提交离职申请后,公司不等一个月就让我违法了吗?
你提前一个月递交辞职申请是符合劳动合同法的,若单位不给开证明,你可以申请劳动仲裁
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你好,我是提前半个月给老板申请离职,老板让我提前走,但是工资要等十五号统一发,这样合法吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我9月1号交的辞职报告,公司不放我走,还说如果我要走的话就工资一分都拿不到,是这样的吗
您好,您提前一个月辞职就符合法律规定了,如果用人单位以此拒绝您的离职不发工资,您可以向当地劳动监察大队投诉,或提起劳动仲裁
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我想问一下就是在快递站上班上面对公司的罚款需要员工承担吗?
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如果学校坚持不发毕业证,你可以先与学校沟通,了解具体原因并寻求解决方案。若沟通无果,可以向教育主管部门投诉或申请行政复议。同时,可以咨询律师,了解是否有法律途径
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