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你好,我在超市收银员,我申请辞职一个月,他不让我走,我在当天收到的钱里拿出我的工资是违法的
更新时间:2022-09-27 21:30:36
问题描述:
你好,我在超市收银员,我申请辞职一个月,他不让我走,我在当天收到的钱里拿出我的工资是违法的
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动
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,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-09-27 21:24:38
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老板逼员工辞职是违法行为。如果劳动者是以用人单位违反
劳动合同法
第38条规定被迫辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2022-09-27 21:28:54
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劳动者如果不依法辞职,随时走人是违法的。没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,劳动者应当先维权,要求用人单位先承担赔偿2倍的工资。然后,劳动者再考虑辞职问题
2022-09-27 21:30:36
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辞职了,老板还压一个月的工资,合理吗
劳动合同纠纷
1035
你好,我是干公地的,老板给我开天,本月15日让我们离开,到现在七天还没付工资,他违法吗?
劳动者工作9天后离开,用人单位不给工资是违法的。单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资,而劳动者的工资应当根据其实际工作的天数和双方约定的工资标准来足额支付。
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试用期当天辞职就走了可以吗
试用期辞退
试用期可以当天辞职当天走吗
试用期辞退
你好,我在超市当收银员,现在想辞职,主管说不让我走,找新员工让我走,否则这几天不给我工资和500押金
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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试用期能辞职当天走吗
试用期辞退
你好,我想问一下,我在厂里面上班,我辞工还没到期,他们先就让我走了,这合法吗
这个情况属于提前解除合同可以的
全部2个答案 >
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你好,我去申请一家酒店的收银员,直接让我去上班。工作了两天,我说我做不到,不需要我,不给我工资。这两
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你好我家人在厂里面干活,现在生意不好,也签了劳务合同,不干让我们走,就找事罚钱扣工资逼着让我们走
可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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你好,我想商量一下。我提交离职申请后,公司不等一个月就让我违法了吗?
你提前一个月递交辞职申请是符合劳动合同法的,若单位不给开证明,你可以申请劳动仲裁
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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你好,我是提前半个月给老板申请离职,老板让我提前走,但是工资要等十五号统一发,这样合法吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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债务追讨
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我9月1号交的辞职报告,公司不放我走,还说如果我要走的话就工资一分都拿不到,是这样的吗
您好,您提前一个月辞职就符合法律规定了,如果用人单位以此拒绝您的离职不发工资,您可以向当地劳动监察大队投诉,或提起劳动仲裁
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本人打暑假工中介说报销路费,结果没报销怎么办?
立即投诉中介,请求给予帮助
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你好,建议与校方协商处理
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机关职员岗位津贴的类别有哪些
机关岗位津贴多样。如公安干警有值勤、警衔津贴;海关、税务人员有税务征收津贴。具体津贴根据岗位性质、职责等因素确定,需结合实际情况申请和发放,以确保合规合理。
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判决抵押无效如何处理
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劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)
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公司要求提供身份证和银行卡办理入职,请问合理吗
劳动合同法明确规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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我想问一下就是在快递站上班上面对公司的罚款需要员工承担吗?
公司罚款员工不合法。员工应首先收集罚款证据,尝试与公司协商解决。如协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。情况严重时,可寻求法律援助,通过诉讼维护自身权益
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护理专业学校说如果自主实习不去相关的学习机构去上班的话,不发毕业证
如果学校坚持不发毕业证,你可以先与学校沟通,了解具体原因并寻求解决方案。若沟通无果,可以向教育主管部门投诉或申请行政复议。同时,可以咨询律师,了解是否有法律途径
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