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员工在职期间每月都支付保密赔偿金，离职后在竞业禁止协议期间还用支付赔偿金吗
更新时间：2022-09-28 00:56:30
问题描述：
雇员在受雇期间每月将支付保密补偿金。他们离开后是否仍会在
竞业禁止
协议期间支付赔偿金
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一般来讲保密津贴是离职后开始支付的，具体看你们双方的劳动
合同
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2022-09-28 00:53:24
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员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。根据《
劳动合同法
》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，由用人单位按月给予劳动者经济补偿。
2022-09-28 00:56:30
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