你好，我辞职报告已经递上去一个月了，但公司不办理离职手续。我该怎么办

更新时间：2022-09-28 07:42:20

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您好，我的辞职报告已经提交一个月了，但公司不办理辞职手续。我该怎么办

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辞职办理离职手续：提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资，办理正式离职手续

2022-09-28 07:38:18

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劳动合同到期属于自动终止，单位有义务办理离职手续。员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等

2022-09-28 07:39:49

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劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

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你好，我想咨询一下公司有员工提出离职，老板已经答应，但是迟迟不来办理离职手续，公司要怎么处理

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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你好，我入职一个公司一个星期，想要申请离职，还在试用期，公司现在不给我办理离职手续，我该怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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我要辞职，领导不批准，我该怎么办

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你好，我想问一下辞职单他已签。现在离职手续他不给办，我们应该怎么做？

可以到劳动监察大队反映

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你好：我辞职报告交了一个月了，领导不批准我辞职，我该怎么办？谢谢！

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

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你好，我在上一个公司自动离职的，想去补办离职手续，如果公司不给办应该怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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我2月19日已经写了离职申请上交，现在公司不给我办离职手续，如何处理？

劳动合同关系，要么是劳动者提前一个月通知到期后解除，要么是合同期限届满后解除。现提前通知未满一个月，合同期限也未届满，所以劳动关系尚未解除，应当继续提供劳动工作

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我已经离职了，但是原公司不给把手续办理完一直压着，请问该怎么处理。

向人社局投诉或申请劳动仲裁维权

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上个月和单位提出辞职并写好离职申请，但公司一直没通知我去办理离职手续，没有发我的这种情况该怎么办

你好，您可以申请劳动仲裁

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公司文员说试用期提前七天辞职，我没有提前七天辞职。这合法吗？

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

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我是医院的实习生，没有工资。我向医院主任请了一天事假。但是医院主任强烈告诉我，这合法吗？

你好，可以申请仲裁

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我的工资是6000元，这合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

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自己缴纳的社保算年假吗？

问一下当地社保部门

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竞业协议入职不到一个月有用吗？

你是哪一边，是劳动者，还是代表公司这一方面

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医院合同到期不续签会有赔偿嘛

医院合同到期不续签，处理方式如下：1.续签合同，继续履行原合同义务；2.不续签则可能支付经济补偿，按《劳动合同法》规定计算。具体选择应根据双方协商和法律规定。

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一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？

可以起诉，但需遵循一定程序。员工辞职后如认为公司侵犯其权益，可先尝试与公司协商解决。协商不成可向调解组织申请调解，调解无果则向劳动争议仲裁委申请仲裁。对仲裁

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合同上没有写，我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走了，一天没有招到人就扣一天工资合法嘛

不合法。具体操作如下：1. 保留证据，如工资单、离职信等；2. 与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；3. 若沟通无果，向劳动局投诉并提交相关证据；4. 等待劳动

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