你好,我想咨询一下公司有员工提出离职,老板已经答应,但是迟迟不来办理离职手续,公司要怎么处理

更新时间:2022-08-15 20:38:16
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你好,我想询问一下公司提出离职的员工的情况。老板答应了,但他推迟了办理辞职手续。公司应该怎么做
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    辞职办理离职手续:提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工资,办理正式离职手续
    2022-08-15 20:34:34
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    你好,如果对方没有书面的材料证明你是主动离职的,你可以申请劳动仲裁,主张相关的赔偿
    2022-08-15 20:36:30
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-08-15 20:38:16
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我提前30天提出了离职,公司领导不放不办理离职手续。上一家公司也在催入职了,怎么办?
如果员工提前一个月书面申请离职,不需要公司批准,即使公司不放人也可以按规定处理好工作交接,并要求公司配合办理离职手续,否则可以去劳动局投诉公司。一般员工提前三十
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公司未签订劳动合同,员工提出辞职,公司迟迟未批,如何处理?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我所在的公司,我已经提交了离职申请,现在想去办离职手续,但是公司那边拖着不让走
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我这在一个公司上班,一个多月前像公司提出离职申请,公司一直不同意,拖着不批离职,这个问题该怎么解决
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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如果向公司提出离职,公司却不受理,不让离职,我应该怎么做
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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被公司辞退,但未办理离职手续,公司不愿意给付赔偿金,想让我在工作中自动离职,我该如何维权
公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳
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请问一下,单位没签劳动合同能仲裁吗?
没有劳动合同可以申请劳动仲裁,劳动者可以通过搜集以下材料作为劳动关系的证据:如单位出具的奖状、考勤记录、会议纪要、劳动者代表单位对外签订的合作合同、介绍信、工资
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劳动合同签字没有按手印生效吗,有哪些相关规定
劳动合同没按手印,只要是依法成立的且用人单位和劳动者都签字或盖章的,就是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商
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请问一下,劳动合同变更的事由是什么
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为
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如何写出差人员劳动合同工作地点?
您好,建议根据工作性质做出具体明确的约定,以免后续产生纠纷
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劳动合同管理内容是怎样的意思?,法律的规定是什么
法律分析:劳动合同管理是指根据国家法律、法规和政策的要求,运用组织、指挥、协调、实施职能对合同的订立、履行、变更和解除、终止等全过程的行为所进行的一系列管理
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没签合同未干满三个月扣1000合法吗
对于没生效的合同,当事人协商一致可以解除,另外,如果存在法定解除合同的情形,一方当事人也可以主张解除合同。 根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定,有下
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你好名是公司HR,有位员工产假一共休了13个月,这些13个月的社保公司和个人部分都要公司承担吗?
产假期间公司缴纳的社保公司承担部分是不需要个人承担的,但是个人承担部分是需要个人承担的。在职期间公司是会继续缴纳社保的,且公司承担部分是不会要求员工承担的。生育
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邮政外包员工没有假期和周六日
可以通过仲裁维护自身的合法权益
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