员工试用期，没有签订任何合同，现在想辞职，需要提前多久通知用人单位？

更新时间：2022-09-28 09:11:03

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转正未签劳动合同辞职是需要提前通知用人单位的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-09-28 09:05:58

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根据临时工有没有签订劳动合同来确定辞职的提前通知时间：
1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。临时工辞职应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了

2022-09-28 09:08:01

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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

2022-09-28 09:11:03

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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没有签订合同，被告知试用期三个月，做满了一个月想辞职。需要提前多久说

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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没有签订合同，在试用期期间辞职需要提前多久告知用人单位呢？

劳动者在试用期辞职的，须提前三天通知用人单位。如果与单位协商一致的，则按双方协商的时间解除劳动合同；如果单位具有不按规定缴纳各项社保等情形的，劳动者可以立即与其

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在试用期三个月期间，主动离职需要提前几天通知用人单位

你好，一般应当提前3天通知单位。

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员工处于试用期，辞退员工需要提前几天通知呢？

要看你们的劳动合同，一般提起几天就行了。

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公司不愿休产假。我该怎么办？

您好你可以申请劳动仲裁

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想辞职公司不让，要么逃跑，没有工资，这合法吗？

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

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单位罚款员工红包合法吗？

按照合同约定处理

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你好，依据当地政府的规定办理的

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