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员工试用期，没有签订任何合同，现在想辞职，需要提前多久通知用人单位？
更新时间：2022-09-28 09:11:03
问题描述：
员工试用期，没有签订任何
合同
，现在想辞职，需要提前多久通知用人单位？
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转正未签劳动合同辞职是需要提前通知用人单位的。根据《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-28 09:05:58
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根据临时工有没有签订劳动合同来确定辞职的提前通知时间：
1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。临时工辞职应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了
2022-09-28 09:08:01
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-09-28 09:11:03
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在试用期内辞职需要提前多久通知用人单位
劳动合同纠纷
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用人单位解雇试用期员工需要提前多久通知
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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员工处于试用期，辞退员工需要提前几天通知呢？
要看你们的劳动合同，一般提起几天就行了。
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