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法律问答
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劳动合同纠纷
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我从入职到现在十八个月，一直末签劳动合同，是否可以耍求双倍工资？
更新时间：2022-09-29 13:40:50
问题描述：
自从我加入公司18个月以来，我一直没有签署过劳动
合同
。我可以打双薪吗？
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劳动仲裁
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2022-09-29 13:35:31
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可以申请劳动
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2022-09-29 13:38:10
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-09-29 13:40:50
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入职后一直没签劳动合同可以要求双倍工资吗
劳动合同纠纷
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工作3年没签合同现在辞职。能否要求11个月的双倍工资？
入职满两年没签劳动合同辞职的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资，双倍工资支付一般不超过11个月。用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同的，视为签订无固定期限
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入职后一直没签劳动合同能否要求双倍工资
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在职一年多，未签订劳动合同，是否要求双倍工资
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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在公司上班，没有签署劳动合同，辞职是否可以要求支付双倍工资。
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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没签劳动合同怎么要求双倍工资？
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补签劳动合同，双倍工资仍应支付
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用人多方一直未与我签订劳动合同，是否可以申请双倍工资
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未填劳动合同超过一个月是否可以好求公司给予双倍工资？
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